viernes, 9 de noviembre de 2007

CUALES SON LO VALORES ÉTICOS BÁSICOS QUE DEBEN OBSERVAR LAS ORGANIZACIONES EN LOS ACTUALES MOMENTOS




ETICA E INSEGURIDAD EN LOS SISTEMAS



PRESENTADO POR:

LUISA FERNANDA MORALES
COD: 31071024 correo:
luisitamorales12@hotmail.com
GERMAN EDUARDO VIDAL
COD: 31071048 correo:GERMAN_RVS@HOTMAIL.COM









Los valores éticos que debe tener una organización en estos momentos son:

1. CAPACIDAD PROFESIONAL: cada persona encargada de su labor cuenta con una preparación académica, actualización constante, experiencia profesional, actitudes, habilidades y destrezas necesarias, para prestar los servicios que ofrece y para reconocer por medio de sus capacidades de autoconocimiento y autocrítica sus alcances, limitaciones y áreas de competencia en su actividad profesional.









2. COMPETENCIA: El mantenimiento de altos niveles de competencia es una responsabilidad que comparten todos los profesionales en el interés del público y de la profesión en general. Los empresarios reconocer los linderos de su competencia y las limitaciones de sus técnicas. Sólo proporcionan servicios y sólo usan técnicas para los cuales están capacitados debido a su adiestramiento y experiencia. En aquellos campos en que aún no existen normas reconocidas, los empresarios toman las precauciones necesarias para proteger el bienestar de sus clientes. Se mantienen al corriente de la información sistemática y profesional actual en relación con los servicios que prestan.









3. CONFIDENCIALIDAD: Los empresarios deben ser discretos, guardando y protegiendo la información que obtiene en sus relaciones profesionales, con el objeto de salvaguardar la integridad de la persona y la confianza depositada por el usuario. Si el empresario requiere presentar sus experiencias con fines competitivos o de difusión de hallazgos, deben mantener el anonimato de sus consultantes u obtener la autorización explícita de los mismos.







4. HONESTIDAD: Se entiende como la capacidad para desempeñar y/o de dar a conocer con veracidad los resultados obtenidos, buscar su objetividad y ser claros en las metas pretendidas. Los empresarios son sinceros y congruentes, sin anteponer intereses personales en su quehacer profesional y toman en cuenta las normas establecidas para esta profesión.
Se mantendrá una relación honesta con cada usuario, sujeta a las restricciones profesionales razonables, no engañará a sus pacientes ni a sus familias, ni incurrirá en ningún tipo de fraude, engaño o coerción.






5. JUSTICIA: La justicia es la promoción de la equidad que permite que cada varón y cada mujer obtengan lo que les corresponde.




6. RESPETO: Entendido como la capacidad de reconocer, comprender y tolerar las diferencias individuales, sociales y culturales, evitando imponer las propias; así como promover y proteger el principio de la dignidad humana y los derechos universales del hombre, encaminados al bien común, a través de la escucha y la empatía que nos permiten aceptarnos a nosotros mismos y a los demás.





7. RESPONSABILIDAD: Significa el sumir los compromisos adquiridos con uno mismo, con los demás, con la sociedad en general y con la profesión, así como el reconocer las consecuencias de nuestros actos y acciones; dando lo mejor de nosotros mismos para proporcionar la ayuda solicitada y cumplir con las tareas propias de la profesión (con: puntualidad, calidad, eficiencia y efectividad) promoviendo siempre la salud y el desarrollo integral de las personas.


26 comentarios:

leydy lizeth dijo...

la competitividad actual que esta generandoce actualmente en todas la actividades sociales.estas mismas deben de contemplar toda una serie de actitudes y aptitudes para el exito al que se quiere llegar a culminar.

luisa fernanda osorio soto dijo...

un empresario no es se hace el debe contar primero q todo con el intelecto y para ello debe capacitarse tener un lato nivel de competitividad pero obvio mente en un ambiente sano, deb ser discreto al hora de amnejar su informacion para tener un mejor nivel de proteccion, debe ser honesto, jucto ,respetuoso y responsable.. luiiiiiiiiiiiiii

claudia dijo...

una organizacion determinada debe tener en cuenta una serie de valores que le permitan un correcto desempeño de actividades por parte de sus empleados, y que estos de igual forma impartan valores y realicen todas estas actividades dentro de un marco de honestidad, lo cual mejorara considerablemente su comunicacion interna y externa y una fluidez segura de informacion.

kelly dijo...

Para que una empresa tenga un progreso integro en todas sus labores es necesario contar con personal que reuna todas las capacidades para laborar efectiva y competentemente, la honradez ayuga al progreso de la organización y valores como la responsabilidad, respeto justicia lealtad, tolreancia complentan a una socieda para llevar la compañia al exito.

cindy julieth dijo...

Cada actividad tiene su debida preparacion. uno principalmente es el encargado de obtener los logros y alcanzar la cima del exito sin tener que pasar por encims de nadie abusando de mis meritos..

luz melida dijo...

los valores eticos basicos que deben tener las organizaciones son todos aquellos que nos permiten reflejar claridad en todas las actitudes para cumplir con los objetivos deseados.

jhonatan dijo...

para su buen funcionamiento una organizacion se deben tener en cuente una serie de valores los cuales nos permiten brindar un servicio de gran calidad.confiable,honesto y respetuoso a la sociedad

GERMAN VIDAL dijo...

los valores son reflejo de las personas y si hablamos de empresas son el reflejo de esta,todo sector empresarial actualmente maneja un amplio nivel de valores pues dia tras dia se han venido dando cuenta de que la convivencia y de que la base de todo son los vaoles eticos como los tenemos bien explicados en la publicacion.

diana alonso dijo...

para el adecuado funcionamiento de una empresa es necesario que los empleados cuenten con ciertos parametros para que la misma funcione adecuadamente, este personal debe contar con las capacidades profesionales como: conocimiento total de su profesion, competitividad entre otras.

sofia homez dijo...

LOS VALORES NOS REFLEJAN QUIENES SOMOS POR ESO LO MAS IMPORTAMTE O PARA MI CONSIERNE SIEMOPRE VERE MUY IMPORTANTRE EL RESPETO POR QUE SI NOS RESPETAMOS SE PUEDE HACER MAS PARA LLEGAR A CUALQUIER METYA.

luisamorales dijo...

las organizaciones de este momento tiene que tener en cuenta los valores mencionados para tener exito y confiabilidad de sus clientes a la hora de distribuir sus productos o servicios.

MARIO ANDRES dijo...

Cada empresa debe tener sus valores que representen la manera actuar y ejercer la razon social que emplean.

kenneber palma dijo...

hoy en dia los valores se han perdido es importante que una em,presa tenga en cuenta los mas importantes uno de los valores mas importantes que se han perdido son el respeto esta creo que es la mas importante para la empresa

yipato07 dijo...

todos los valores para mi son importantes ya que eso nos forma como persnas y nos abre puertas a muchas oportunidades.el respeto,responsabilidad.

BRIGITTE dijo...

son muchos los valores que debemos tener lo que pasa es que en ocasiones de eso no nos damos cuentra por vivir siempre en el momento,

pidyalexa dijo...

hola en la actualidad existen demasiados valores profesionales pero en especial existe uno el cual nos rige el cual es la honestidad el cual nos permite llevar a cabo todos los deseos que queremos cumplir.

susy dijo...

todos estos valores que se nombran me parecen que son muy importantes ahora l9o unico que falta es que todasd las organizaciones los pongan en practica para no halla una competencia desleal entre ellos.

Daniel Mora López dijo...

Hoy por hoy los valores se han perdido, es importante que una organizacion o empresa tenga en cuenta los mas importantes entre los valores mas importantes que se han ido perdiendo son el respeto,la solidarida y el principal la honestidad; estos creo que son los mas importantes para la empresa.

william camilo dijo...

para toda organizacion no importa la que sea se deben tener una serie de valores importantes para tener un correcto desempeño en las actividades que esta realice al igual que nosotros.

cristy mariam dijo...

Pienso que estos valores son de gran utilidad para enfrentar el reto del mercado internacional para la empresas colombianas, y por lo tanto es muy interesante tenerlo en cuenta para cuando tengamos la oportunidad de manejar empresas de Colombia aplicar estos valores que resaltan los elementos necesarios para tener éxito empresarial y hacer crecer en productividad a las empresas colombianas.

juli dijo...

estos valores deben ser de mucha importancia para la empresa por que son que dan la pauta para el comportamiento emprersarial y ademas son los que marcan la calidad del servicio al cliente en la empresa

leito dijo...

todo administrador o empresario debe tener..su intelecto para crear una empresa..y cuando la crea debe tomar muchos aspectos importantes el cual ayuda a la empresa y llevar a los mas altos volumenes de competitividad

INGRID LORENA PORTILLO dijo...

la competitivadad que hace que la organizacion sea fuerte y capaz de desembolverse en este mundo globalizado donde siempre prebalece la competencia y hace que las organizaciones tenga mas calidad y exito.

Loree

mauricio cardenas dijo...

En el exito de toda organizacion deben tener claro que en el desempeño de la productividad es necesario la capacitacion de todos sus empleados para un mejor desempeño.

Danny dijo...

en estos tiempos lo mas importante es la formación humana para generar un buen desempeño en las organizaciones

jeffersson dijo...

de acuerdo con el trabajo q desempeñe sus niveeles eticos estaran presentes para hacer lo correcto en cada trabajo y empresa q este la borando. primordialmete q crinde un desarrllo legal o osea etico entodo sentido